Quiénes somos
La Fundación W.K. Kellogg (WKKF), establecida en 1930 como una fundación privada e independiente por Will Keith Kellogg, el mismo pionero de los cereales para el desayuno, es una de las fundaciones filantrópicas más grandes de los Estados Unidos. Inspirada en la creencia de que todos los niños y niñas deberían contar con igualdad de oportunidades para prosperar, WKKF trabaja con las comunidades para crear las condiciones que permitan a los niños y niñas en situación vulnerable desarrollar su potencial en la escuela, en el trabajo y en sus vidas.
Visión general
La Fundación W. K. Kellogg fue establecida en 1930 por el pionero de los cereales para el desayuno W. K. Kellogg, quien definió su finalidad como “…la administración de fondos para la promoción del bienestar, confort, salud, educación, alimentación, provisión de ropa, alojamiento y salvaguardia de niños y jóvenes, directa o indirectamente, sin que prevalezca discriminación alguna por razón de sexo, raza, religión o nacionalidad…” Como guía de los actuales y futuros fideicomisarios y miembros del personal, expresó “Empleen el dinero del modo en que crean conveniente siempre que promueva la salud, la felicidad y el bienestar de los niños”.
La principal fuente de ingresos de la fundación proviene del Fideicomiso de la Fundación W. K. Kellogg, establecido por Will K. Kellogg. Además de contar con un portafolio diversificado, el fideicomiso sigue controlando una parte considerable de las acciones de la Compañía Kellogg. Aunque la compañía y la fundación han disfrutado de una larga relación, la fundación se rige por su propia junta independiente de fideicomisarios. La fundación recibe sus ingresos principalmente de las inversiones del fideicomiso.
A lo largo de los años, los programas de la Fundación Kellogg han seguido evolucionando, esforzándose en mantener su espíritu de innovación y adaptabilidad a las necesidades siempre cambiantes de la sociedad. Actualmente, la organización se encuentra entre las mayores fundaciones privadas del mundo, y concede donativos y subvenciones en Estados Unidos, México, Haití, el nordeste de Brasil y el sur de África.
Misión
La Fundación W.K. Kellogg contribuye a fortalecer a niños y niñas, a sus familias y comunidades, y a crear condiciones que ayuden a los niños y niñas en situación vulnerable a triunfar como individuos y como miembros de su comunidad y de la sociedad en general.
Visión
Queremos ver una nación que emplee sus recursos en garantizar que todos los niños y niñas tengan un futuro prometedor y con igualdad de oportunidades, una nación en la que todos los niños y niñas prosperen.
Valores
El trabajo de la Fundación W.K. Kellogg se enfoca en los siguientes valores:
- Creemos en ayudar a las personas para que se ayuden a sí mismas por medio de la aplicación práctica de conocimientos y recursos que mejoren su calidad de vida y la de generaciones futuras.
- Creemos que todas las personas tienen la capacidad innata de efectuar cambios en sus vidas, en sus organizaciones y en sus comunidades. Respetamos a los individuos y valoramos sus intereses colectivos, sus puntos fuertes y sus culturas.
- Creemos que una administración efectiva requiere ser leales al espíritu y objetivos de nuestro fundador, así como emplear recursos de forma inteligente. Creemos en la responsabilidad, la prudencia y el altruismo, y también en ejercer el buen juicio.
- Creemos que las ideas y acciones innovadoras conducen a cambios positivos y perdurables, tanto en sistemas formales como informales.
- Valoramos la integridad en cuanto a intenciones y acciones, y creemos que es esencial para la realización de nuestras actividades.
Historia y legado
El objetivo, labor y valores de la Fundación W. K. Kellogg se cimentan en la experiencia y perspectiva de nuestro fundador, Will Keith Kellogg. Para entender la fundación conviene conocer algo de su fundador.
Primeros años
W.K. Kellogg nació el 7 de abril de 1860. Sus padres eran pioneros de Míchigan, adventistas del séptimo día que valoraban la humildad, la vida sana y el trabajo duro. Esas cualidades también caracterizan en gran parte la vida y los intereses de Will K. Kellogg.
El Sr. Kellogg empezó a trabajar en el negocio escobero de su familia a la edad de 14 años, tras haber dejado la escuela después de que sus profesores confundieran sus problemas de la vista, no diagnosticados en aquella época (lo que acabaría por dejarlo casi ciego), juzgándolos erróneamente como carencia de intelecto. A los 20 años empezó a trabajar en el Sanatorio de Battle Creek (el “San”), un balneario curativo importante en aquella época, donde trabajaba su hermano, el Dr. John Harvey Kellogg. Con frecuencia trabajaba hasta 120 horas a la semana, realizando labores desde chico de recados hasta gerente de la empresa.
En una de aquellas tareas, trabajando una noche en la cocina del San para encontrar un sustituto digerible del pan, Will K. Kellogg dejó al aire accidentalmente una hornada de trigo cocido. A la mañana siguiente, el trigo se había solidificado en hojuelas, que se convertirían en la base de las hojuelas de maíz, los Corn Flakes, y, en 1906, de la Compañía Kellogg.
Aunque el Sr. Kellogg se convirtió en uno de los hombres más ricos del mundo, nunca se sintió cómodo en ese rol (cuando le dijeron que se había convertido en millonario, respondió: “¡Yo no soy eso!”) y se sintió obligado a utilizar su fortuna en beneficio de otros. Ya en 1909 escribiría: “Si logro liquidar mis deudas y prosperar, espero utilizar bien cualquier riqueza que pudiera obtener”.
Con la fundación que estableció en 1930 –originalmente denominada Fundación para el Bienestar Infantil W.K. Kellogg– cumplió su palabra encomendando a su personal que “Empleen el dinero del modo en que crean conveniente siempre que promueva la salud, la felicidad y el bienestar de los niños”.
Finanzas
La Fundación W.K. Kellogg (WKKF) y el Fideicomiso de la Fundación W.K. Kellogg están comprometidos con la administración eficiente y eficaz de los recursos financieros.
Cada año, auditores independientes auditan nuestros reportes financieros y revisan la eficacia de nuestros controles internos. Los resultados de nuestras auditorías normalmente se publican en diciembre.
La fundación y el fideicomiso completan el Formulario 990-PF, una declaración informativa para fundaciones privadas de EE.UU. La declaración se presenta al Servicio de Impuestos Internos (IRS) y reporta valores, inversiones, gastos y actividad de concesión de donativos. El formulario 990-PF debe presentarse en enero, pero puede solicitarse una prórroga en caso de ser necesario para reunir la documentación del portafolio de inversiones.
Año fiscal finalizado el 31 de agosto de 2014
Reportes financieros de 2014 (PDF, 238 KB, 24 páginas)
Formulario 990-PF de la Fundación W.K. Kellogg en 2013 (PDF, 1.3 MB, 513 páginas)
Formulario 990-PF del Fideicomiso de la Fundación W.K. Kellogg en 2013 (PDF, 1.4 MB, 54 páginas)
Año fiscal finalizado el 31 de agosto de 2013
Reportes financieros de 2013 (PDF, 231 KB, 24 páginas)
Formulario 990-PF de la Fundación W.K. Kellogg en 2012 (PDF, 1.7 MB, 613 páginas)
Formulario 990-PF del Fideicomiso de la Fundación W.K. Kellogg en 2012 (PDF, 3.1 MB, 62 páginas)
Año fiscal finalizado el 31 de agosto de 2012
Reportes financieros de 2012 (PDF, 133 KB, 28 páginas)
Formulario 990-PF de la Fundación W.K. Kellogg en 2011 (PDF, 1.1 MB, 335 páginas)
Formulario 990-PF del Fideicomiso de la Fundación W.K. Kellogg en 2011 (PDF, 788 KB, 69 páginas)
Our People
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Celeste A. Clark
Battle Creek, Michigan
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Milton Chen
San Fransisco, California
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Richard M. Tsoumas
Battle Creek, Michigan
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Khan Nedd
Grand Rapids, Michigan
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La June Montgomery Tabron
Battle Creek, Michigan
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Ramón Murguía
Kansas City, Kansas
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Cathann Kress
Columbus, Ohio
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Roderick D. Gillum
Bloomfield Hills, Michigan
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Christina K. Hanger
Plano, Texas
- (Pictured left to right and listed in order.)
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Dianna Langenburg
vice president for talent and human resources
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Carla D. Thompson
vice president for program strategy
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Paul Martinez
chief leadership and human capital strategist
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Ross Comstock
vice president for information systems and technology
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Kathryn A. Krecke
general counsel and corporate secretary
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La June Montgomery Tabron
president and CEO
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Joel R. Wittenberg
vice president and chief investment officer
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Mary Cohen
vice president for communications -
Cindy Smith
vice president for integrated services
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Donald G. Williamson
vice president for finance and treasurer
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Joseph Scantlebury
vice president for program strategy
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Dianna Langenburg
vice president for talent and human resources
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Alandra Washington
vice president for quality and organizational effectiveness
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(Pictured left to right and listed in order.