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oficial de programa para seguridad economica familiar y en expansión Equidad asignada a Battle Creek, MI (sede central)/Opción híbrida

El FES oficial de programa trabajará en asociación con colegas de toda la fundación, la filantropía y el terreno para invertir en oportunidades que fomenten la movilidad económica y la seguridad económica de las familias trabajadoras. Los responsables de programas de la WKKF se encargan de identificar y cultivar oportunidades para influir positivamente en políticas y cambio sistémico y de ejecutar inversiones y asociaciones que estén en consonancia con las prioridades estratégicas de la fundación. El oficial de programa también proporcionará liderazgo general para ampliar y fortalecer el compromiso de la fundación con el sector privado, centrándose en ayudar a ampliar el programa Expanding Equity, hacer crecer su red de empresas y expandir su alcance e influencia. Trabajará en estrecha colaboración con el personal de programación del equipo nacional y en los lugares prioritarios de la fundación para garantizar integración y la coordinación de los esfuerzos del sector privado, Expanding Equity y FES.

Formación/Experiencia:

 

  • Se requiere una licenciatura en un campo relacionado con el tema y se prefiere una titulación superior.
  • Un mínimo de 5-7 años de experiencia laboral en el campo o campos relacionados con las responsabilidades asignadas, y preferiblemente más de 10 años de experiencia, junto con sólidas redes y contactos.
  • Historial de éxito en el desarrollo y la dirección de iniciativas y otras dentro de organizaciones altamente colaborativas y equipos interfuncionales.
  • Éxito demostrado liderando e impulsando proyectos y campañas que tengan un impacto mensurable.
  • Redes sólidas y capacidad para establecer asociaciones y llegar a consensos que salven las diferencias y alineen los objetivos.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en cuestiones de equidad y con personas procedentes de liderazgo diverso .

Información adicional

  • cambio sistémico Programa resumen: El equipo nacional de la fundación cambio sistémico se centra en impulsar los esfuerzos de cambio sistémico y políticas en la promoción de prosperen niños y niñas , las familias trabajadoras y comunidades equitativas. La fundación ha hecho un compromiso esfuerzo de liderazgo sistémico proceso de donaciones y de pensamiento en seguridad economica familiar, educación temprana niñez y alimentación, salud y bienestar que promueva la visión de un futuro en el que todos los niños prosperen.
  • seguridad economica familiar Programa resumen: El objetivo del trabajo de la WKKF seguridad economica familiar es aumentar, suplemento, proteger y hacer crecer los ingresos y la riqueza de los padres con bajos ingresos para que puedan ofrecer más apoyo y más oportunidades a sus niños y niñas. La WKKF invierte en donatario socios que se basan en nuestra organización ADN - equidad racial, comunidad compromiso y liderazgo - y se centran en mejorar el acceso al empleo, la calidad del empleo, la mano de obra desarrollo, y la empresa desarrollo para las familias trabajadoras.
  • Programa de ampliación de la equidad resumen: Expanding Equity es un programa alojado en el equipo cambio sistémico que aprovecha nuestro trabajo programático seguridad economica familiar . Las empresas del sector privado desempeñan un papel esencial papel o rol en la creación de oportunidades para que personas de todos los orígenes accedan a empleos de alta calidad. A través del programa Expanding Equity, WKKF proporciona a los líderes corporativos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) aprendizaje, trabajo en red, y oportunidades de acción para ayudar a los lugares de trabajo a transformarse en lugares de oportunidades más equitativos.

Descargue el puesto.

Cómo solicitarlo

EXPECTATIVAS DE VIAJE: Se requiere aproximadamente un 10-25 por ciento de tiempo de viaje; varía en función de las asignaciones de trabajo.

INFORMACIÓN SALARIAL: El rango salarial es de 128.800 $ - 177.200 $. El salario inicial real del candidato será proporcional a los años, la amplitud y la profundidad de la experiencia relevante, la educación, las certificaciones, las credenciales, las habilidades especiales, los logros y los factores Otro relevantes para el puesto.

PROCESO DE CANDIDATURAS: La Fundación está colaborando con una empresa de búsqueda de ejecutivos, Heidrick & Struggles, para cubrir este puesto. Por favor, envíe todas las nominaciones, consultas y/o materiales de solicitud de forma confidencial al correo electrónico que se indica a continuación:
WKKFprogramofficer@heidrick.com

Fundación W.K. Kellogg es un empleador igualdad de oportunidades .

niños y niñas es lo primero

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