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BATTLE CREEK, Michigan - La Fundación W.K. Kellogg (WKKF) anunció hoy a Kahlil C. Williams como el consejero general y secretario corporativo de la fundación. El Sr. Williams será responsable de todos los asuntos jurídicos de la misma, incluyendo proporcionar asesoramiento de este tipo a los consejos, al presidente y director general, al equipo ejecutivo y al personal de la fundación. Él servirá como secretario corporativo para los consejos de la fundación y supervisará la función de auditoría interna de esta.
Recientemente, el Sr. Williams fue socio en Ballard Spahr LLP en Filadelfia, donde lideró al Grupo de Abogados Negros de la firma, el Grupo de Trabajo ESG (Ambiental, Social y de Gobierno corporativo) y codirigió la Iniciativa de Justicia Racial y Equidad de la firma. Aporta una amplia gama de experiencia legal a la fundación, incluyendo la representación de empresas e individuos en litigios corporativos y consultas gubernamentales, así como asesorando a empresas sobre riesgos jurídicos y de reputación emergentes en relación con sus programas ESG. También ha representado a individuos y entidades gubernamentales en numerosos asuntos de derechos de voto, basándose en su experiencia previa a la escuela de derecho en el Centro Brennan de Justicia y el Fondo de Defensa y Educación Legal NAACP, Inc.
Antes de Ballard Spahr LLP, Williams fue asociado en Davis Polk & Wardwell LLP en Nueva York. Posee un doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de Columbia, una maestría en Ciencias Políticas de la Universidad de Pensilvania, y una licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad Estatal de Pensilvania.
Williams será miembro del equipo directivo ejecutivo, reportando a la presidenta y directora general de WKKF, La June Montgomery Tabron.
"Kahlil aporta a la fundación una riqueza de experiencia global y corporativa en litigios y asuntos jurídicos. Damos la bienvenida a su conocimiento en todos los aspectos del compromiso de la fundación con la equidad y esperamos agregar su voz de liderazgo en este momento urgente para los niños y las familias a las que servimos", dijo Tabron.
Tres líderes ejecutivos obtienen promociones
La fundación también anunció la promoción de tres colaboradores ejecutivos de la WKKF a puestos de directivos recién diseñados.
La Dra. Carla Thompson Payton ha sido promovida a jefa de Estrategia e Impacto para la fundación y será responsable del liderazgo creativo y estratégico del programa, impulsando el impacto y logrando las metas programáticas, tanto a nivel nacional como internacional.
Thompson Payton se unió a la fundación en 2012 como vicepresidenta de Estrategia de programa, supervisando el proceso de donaciones estratégicas a nivel nacional para la educación para la infancia temprana, la equidad económica y la equidad en salud. En los últimos años, ha sido responsable de elaborar las estrategias de concesión de donativos, desde el diseño hasta la implementación, así como de su evaluación y difusión, incluyendo la defensa de políticas e inversiones de impacto social.
Anteriormente, Thompson Payton fue subdirectora de la Oficina de Cuidado Infantil en la Administración para Niños y Familias en el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU. en Washington, D.C. Allí, fue responsable de desarrollar la política nacional de educación para la infancia temprana, administrar el presupuesto anual de 5 000 millones de dólares del Fondo de Desarrollo del Cuidado Infantil y supervisar 10 oficinas regionales que sirven a estados, tribus y territorios. Previamente, fue superintendente adjunta de educación para la infancia temprana para el Distrito de Columbia, donde inició el primer programa preescolar financiado públicamente.
La Dra. Alandra L. Washington ha sido promovida a directora de Transformación y Eficacia organizacional. El objetivo de Washington será la supervisión y fortalecimiento de la integración y agilidad de las operaciones de la fundación, así como la convergencia de habilidades organizacionales para aumentar la calidad, el rigor analítico, y la excelencia operacional. Además, tiene la responsabilidad del alineamiento programático y operacional de los compromisos internos y externos de la fundación con la equidad racial.
Washington se unió a la fundación en el 2002 como directora de programas, responsable del diseño y ejecución de iniciativas nacionales que fomentaron la adopción de marco de referencia para el proceso de donaciones, prácticas y enfoques de concesión de donativos para la equidad racial, democratizando la filantropía y fortaleciendo la filantropía basada en la identidad. También se desempeñó como directora de programas para educación y aprendizaje, seguridad económica familiar y equipos de Nuevo México y, recientemente, como vicepresidenta de transformación y eficacia organizacional. La Dra. Washington tiene más de 25 años de experiencia liderando organizaciones sin fines de lucro y filantrópicas. Antes de unirse a la Fundación W.K. Kellogg, se desempeñó como directora general del Greater East St. Louis Community Fund.
Michael Murphy ha sido promovido a jefe de personal, además de seguir dirigiendo el equipo de comunicaciones en la Fundación W.K. Kellogg. En asociación con Tabron y el equipo de liderazgo ejecutivo, Murphy priorizará las relaciones externas, los compromisos clave del sector, los esfuerzos de toda la organización como el Día Nacional de la Sanación Racial, así como nuevas iniciativas y proyectos a medida que se diseñan y crean en toda la fundación. Murphy se unió a la WKKF en 2021 como vicepresidente de Comunicaciones.
Durante más de ocho años, Murphy fue director de marketing en la Fundación Cleveland, donde fue responsable de proporcionar comunicaciones estratégicas, asuntos públicos y asesoramiento de liderazgo de pensamiento para la primera fundación comunitaria del mundo.
La fundación también anunció cambios de título para dos líderes de la WKKF para reflejar mejor su cartera existente de responsabilidades: Don Williamson se desempeña como director de Finanzas y tesorero, y Dianna Langenburg es la jefa de talento y recursos humanos.
"Las nuevas responsabilidades de este equipo de liderazgo sólido y orientado a la acción, junto con Williams como nuestro nuevo asesor general y secretario corporativo y nuestro comité ejecutivo completo, representan el enfoque de liderazgo colectivo requerido para mantener y profundizar la ejecución de las estrategias de la fundación para el futuro", dijo Tabron.
Reconocimientos a la excelencia en el desempeño
Estos anuncios se derivan en parte del aprendizaje y las percepciones recibidas del Programa de Excelencia en el Desempeño de Michigan (MIPEx) ya que la fundación recientemente obtuvo su designación de Búsqueda de la Excelencia.
La fundación realizó una solicitud al Programa de Excelencia en el Desempeño de Michigan en febrero de 2023, y los examinadores llevaron a cabo entrevistas al personal y una visita al sitio como parte del proceso. Los examinadores de MIPEx proporcionaron retroalimentación como parte de su reconocimiento a la Fundación W.K. Kellogg, utilizando los Criterios Nacionales Baldrige para la Excelencia en el Desempeño como marco de referencia para ayudar a las organizaciones con sede en Michigan a mejorar su rendimiento.
“La retroalimentación que recibimos con este reconocimiento son realmente un regalo”, dijo Tabron. "Ofrece tanto importantes fortalezas para celebrar como oportunidades clave para mejorar, ayudándonos a identificar y abordar las mejorías continuas más importantes e impactantes mientras nos acercamos a casi un siglo de trabajo con las comunidades para asegurar que cada niño prospere".
MIPEx proporciona información, retroalimentación, capacitación y educación para ayudar a las organizaciones de Michigan a mejorar la calidad, la satisfacción del cliente, y otros resultados. El programa MIPEx es el primer paso en la búsqueda del Premio Nacional de Calidad Malcolm Baldrige, que fue establecido por el Congreso de los EE. UU. en 1987 con el fin de aumentar la conciencia sobre la gestión de calidad y reconocer a las empresas estadounidenses que han implementado sistemas exitosos de gestión de calidad.
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La Fundación W.K. Kellogg (WKKF), fundada en 1930 como una fundación privada e independiente por el innovador del cereales de desayuno y empresario Will Keith Kellogg, se encuentra entre las fundaciones filantrópicas más grandes de los Estados Unidos. Guiada por la creencia de que todos los niños deben tener igualdad de oportunidades de prosperar, la WKKF trabaja con las comunidades para crear condiciones para los niños vulnerables para que puedan realizar su máximo potencial en la escuela, en el trabajo y en la vida.
La Fundación Kellogg tiene su sede en Battle Creek, Mich., y trabaja en todo Estados Unidos e internacionalmente, así como con tribus soberanas. Se presta especial atención a lugares de trabajo prioritarios donde hay altas concentraciones de pobreza y donde los niños enfrentan barreras significativas para el éxito. Los lugares de trabajo prioritarios de la WKKF en los EE. UU. están en Michigan, Mississippi, Nuevo México y Nueva Orleans; y a nivel internacional, en México y Haití.
