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Los trabajadores y las mujeres crean el cambio que desean

Empleo

¿La "Gran Resignación" engendró un "Verano Laboral Caliente"? Este es el titular de un reciente artículo de Yahoo News en el que se destaca una reunión informativa para los medios de comunicación organizada por la Fundación Kellogg con motivo del Día del Trabajo en la que se debatieron los retos, oportunidades y éxitos de los trabajadores con salarios bajos en Estados Unidos. Los beneficiarios de la WKKF, National Council for Occupational Safety and Health (COSH), Jobs With Justice y National Black Worker Center señalaron la importancia de apoyar los esfuerzos de los trabajadores para mejorar la calidad del empleo, la seguridad y las protecciones Otro . "Todos los trabajadores tienen derecho a volver a casa sanos y salvos al final de su turno, pero tengo que decirles que nos queda un largo camino por recorrer para alcanzar este objetivo", afirmó Jessica E. Martinez, codirectora ejecutiva de National COSH, director .


Una nueva ayuda federal donativo a Chicago Women in Trades y al Departamento de Trabajo de Illinois pretende aumentar el número de mujeres en empleos de la construcción. Como informa el Chicago Sun-Times, los 1,3 millones de dólares de la nueva financiación se destinarán a apoyo para ampliar las oportunidades y la formación de las mujeres en un sector dominado por los hombres. En la actualidad, las mujeres representan aproximadamente el 4% de la mano de obra de la construcción. WKKF donatario Chicago Women in Trades aborda los obstáculos al empleo femenino en oficios cualificados mediante una labor que incluye el funcionamiento de programas de preaprendizaje solo para mujeres, la promoción de prácticas equitativas de contratación y retención, y la oferta de liderazgo desarrollo para mujeres del gremio.


Defender los derechos de los trabajadores los medios solidarizarse con los demás en la lucha por empleos y carreras que puedan mantener niños y niñas y a las familias. Es especialmente importante recordar la importancia del derecho fundamental a la negociación colectiva, que permite a los trabajadores exigir un lugar de trabajo más equitativo y justo. Para más información sobre la economía solidaria y sobre cómo todos podemos reclamar nuestra autonomía como trabajadores, lea este informe, La solidaridad funcionapublicado con el Consejo de Solidaridad en equidad racial (SCORE).

LA SANACIÓN RACIAL

Durante las protestas por la justicia racial de 2020, jóvenes líderes dieron un paso al frente, entre ellos la entonces estudiante de secundaria de la zona de la bahía de San Francisco Tiana Day, que encabezó una marcha a través del puente Golden Gate. Ahora, estudiante universitaria, Day sigue luchando por la justicia racial en compromiso a través de su organización sin ánimo de lucro Youth Advocates for Change. La organización utiliza las artes para inspirar la sanación racial, la defensa y el activismo entre los estudiantes de secundaria. La historia de Day forma parte de la serie de curación racial apoyada por la WKKF con Word in Black.


Recientemente, Nonprofit Quarterly publicó un artículo sobre la WKKF en donatario . Se trata del Fondo Colmena para la Justicia Climática y de Género, que surgió a raíz de que un creciente número de mujeres jóvenes se convirtieran en defensoras de las energías renovables. Los defensores del Fondo Hive no tardaron en ver la oportunidad de ayudar a más mujeres de color a convertirse en líderes de los movimientos por la justicia climática y de género. La organización destina fondos a comunidades que trabajan en la intersección de la justicia climática, racial y de género, con especial atención a la promoción de líderes mujeres de color, especialmente en el sur de Estados Unidos.

Salud

En todo Estados Unidos, la supresión del requisito de inscripción continua en Medicaid ha provocado muchos problemas con la forma en que los estados comunican las renovaciones a los afiliados a Medicaid. Según los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid, los estados no están tramitando las renovaciones correctamente y niños y niñas es la más afectada, ya que se calcula que el 74% de niños y niñas se ha dado de baja de Medicaid y sigue teniendo derecho a cobertura. Afortunadamente, los beneficiarios de la WKKF están dando la voz de alarma, como el National Health Law Program, que presentó una demanda en Florida contra la ilegalidad de terminación de las prestaciones de Medicaid.

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