Contacto:
Mary Cohen
Teléfono: 269.969.2079
mary.cohen@wkkf.org
BATTLE CREEK, MI - La Fundación W.K. Kellogg (WKKF) se complace en anunciar la selección del Dr. Paul Martínez como su estratega jefe de liderazgo y capital humano, a partir del 3 de junio de 2019.
En este nuevo papel o rol, Martínez será responsable de proporcionar coaching ejecutivo, desarrollo organizacional y desarrollo de capacidades, y de trabajar con el equipo de liderazgo en apoyo de los programas de becarios y ex becarios de liderazgo de la WKKF. Como miembro del equipo ejecutivo, se encargará de responsable la aprendizaje y desarrollo del enfoque de liderazgo estratégico de la fundación proceso de donaciones , en colaboración y asociación con beneficiarios, comunidades y Otro socios en Estados Unidos, México, Haití e internacionalmente.
"Paul ha contribuido de forma constante a la misión de la Fundación Kellogg desde 2013, como coach ejecutivo, así como diseñando e impartiendo programas organizativos únicos desarrollo para nuestro personal", ha declarado La June Montgomery Tabron, presidenta e director(a) general de la Fundación Kellogg. "Su profundidad y amplitud de experiencia y conocimientos en torno a la organización desempeñoSu amplia experiencia y conocimientos sobre organización, coaching, talento desarrollo, compromiso de los empleados y cultura es una fuerza crítica para lograr nuestro metas mayor impacto para niños y niñas y las familias."
Entre 2009 y 2019, Martínez trabajó como coach ejecutivo en el Center for Creative Leadership (CCL), donde apoyó el crecimiento y desarrollo de ejecutivos globales en una serie de programas de inscripción abierta y personalizados. De 2016 a 2018, Martínez fue miembro senior de la facultad en el CCL, donde fue responsable de la supervisión, el diseño, la entrega y el mantenimiento de los estándares de alta calidad del principal programa apex del CCL en los Estados Unidos, Singapur y Europa. También desarrolló, diseñó e impartió programas de liderazgo personalizados en desarrollo para una amplia gama de clientes en los sectores gubernamental, lucrativo, sin ánimo de lucro y filantrópico, así como programas de inscripción abierta en Otro .
Además, desde 2008, Martínez dirige su propia empresa de consultoría, Dynamic Solutions USA. La empresa guía a individuos, equipos y organizaciones para maximizar su capacidad de liderazgo, desempeño y potencial definiendo retos y oportunidades organizativas tácticas y estratégicas, y diseñando soluciones de liderazgo y organizativas personalizadas desarrollo para alcanzar los resultados organizativos deseados, resultados y objetivos.
Antes de su papel o rol en el CCL, Martínez ocupó varios puestos de liderazgo en el Ejército de EE.UU., Blockbuster Music, State Farm y USAA. Creó y facilitó planes de estudios para la Iniciativa de Liderazgo Juvenil Multicultural de El Pomar, Leadership Pike's Peak Signature, Leadership NOW, Leading Edge y Leadership Pueblo. Con experiencia en múltiples sectores, incluidos el lucrativo, el no lucrativo y el gubernamental, trabajó principalmente con equipos directivos para definir el liderazgo necesario para lograr el éxito organizativo y ayudó a los clientes a desarrollar capacidades en las áreas de desempeño, confianza, coaching, capital humano/talento desarrollo, compromiso de los empleados y cultura.
Ha formado parte y facilitado numerosos comités, ha contribuido a una columna mensual sobre liderazgo, ha sido orador principal y conferenciante invitado, y ha participado en varios comités y juntas consultivas, como el Consejo Asesor Hispano, Junior Achievement, el Conservatorio de Colorado Springs y la Cámara de Comercio de Colorado Springs.
Durante su galardonada carrera, desarrolló amplios programas de liderazgo con CCL, y está certificado en más de una docena de herramientas de evaluación de liderazgo, profesionales desarrollo y de gestión. Más recientemente, ha diseñado y es autor de la herramienta de evaluación The Trust Dynamic 360. También es miembro de las Asociaciones Nacional y de Colorado de Oradores.
Martínez se licenció en Ciencias Empresariales por la Universidad de Colorado, obtuvo un máster en Gestión por la Universidad Regis y un doctorado en Liderazgo y Organización desarrollo por la Universidad de las Rocosas.
###
Acerca de la Fundación W.K. Kellogg
La Fundación W.K. Kellogg (WKKF), fundada en 1930 como fundación privada independiente por el innovador y empresario de cereales para el desayuno Will Keith Kellogg, es una de las mayores fundaciones filantrópicas de Estados Unidos. Guiada por la creencia de que todos los niños y niñas deberían tener un igualdad de oportunidades para prosperar, la WKKF trabaja con las comunidades para crear las condiciones necesarias para que los niños y niñas vulnerables puedan desarrollar todo su potencial en la escuela, el trabajo y la vida.
La Fundación Kellogg tiene su sede en Battle Creek, Michigan, y trabaja en todo Estados Unidos y a escala internacional, así como con tribus soberanas. Se hace especial hincapié en los lugares prioritarios donde existen altas concentraciones de pobreza y donde niños y niñas se enfrenta a importantes barreras para alcanzar el éxito. Los lugares prioritarios de la WKKF en Estados Unidos son Michigan, Misisipi, Nuevo México y Nueva Orleans; y a escala internacional, México y Haití.
