Kathy Reincke
Teléfono: 269.969.2079
kar@wkkf.org
BATTLE CREEK, MICH. - Un estudio publicado hoy por Fundación W.K. Kellogg (WKKF) y Altarum concluye que el crecimiento económico de Michigan podría ser mucho mayor y ofrece un plan para impulsar la economía del estado. "The Business Case for equidad racial Michigan: A estrategia forGrowth" concluye que Michigan puede obtener un aumento de 92.000 millones de dólares en su producción económica de aquí a 2050 si se eliminan las disparidades raciales en materia de salud, educación, encarcelamiento y empleo.
"El estudio detalla el potencial económico desaprovechado de nuestro estado", afirma La June Montgomery Tabron, presidenta de la WKKF, y director(a) general. "El avance de equidad racial se traducirá en un auge económico para las empresas, el sector público y las comunidades, y catalizará la creatividad y la productividad de todos los habitantes de Michigan. Las desigualdades frenan a nuestras comunidades y cada vez son más los líderes de los sectores público y privado que reconocen que todo el mundo tiene interés en crear oportunidades para todos."
Según el informe, acabar con las políticas y prácticas discriminatorias en Michigan generaría anualmente un gasto adicional de 4.000 millones de dólares en vivienda, 2.000 millones en automóviles y transporte, 1.500 millones en alimentación, 625 millones en ocio y 423 millones en ropa. Con estos mayores niveles de gasto, los gobiernos estatales y locales recibirían 1.500 millones de dólares adicionales en ingresos fiscales, lo que les permitiría mejorar servicios como la educación, la seguridad pública y las infraestructuras.
Reducir las disparidades sanitarias también repercutiría en la productividad y la rentabilidad. Los investigadores calculan que las disparidades sanitarias en Michigan suponen hoy 2.200 millones de dólares de sobrecostes de atención médica y 1.900 millones de dólares de productividad desaprovechada. Hacer frente a estas disparidades podría generar un beneficio económico potencial de 4.100 millones de dólares al año.
"Para seguir siendo competitivos en una economía global, necesitamos todo el potencial creativo y económico de nuestra gente", dijo Turner. "Una mayor equidad racial no sólo mejorará las vidas de persona/individuo (segun contexto) , sino que aumentará el tamaño del pastel económico para todos".
"The Business Case for equidad racial Michigan: A estrategia forGrowth" combina datos con promesas estrategias para construir comunidades equitativas, señalando que:
- El 40% de los trabajadores y consumidores de Michigan serán personas de color en 2050. Por lo tanto, es fundamental preparar una liderazgo diverso mano de obra sana para los empleos del mañana, de modo que las empresas de Michigan puedan crecer y prosperar. Aumentar los niveles de educación y las capacidades reducirá la brecha entre la demanda de los empleadores y el talento disponible, reducirá el desempleo y permitirá a las empresas satisfacer de manera más eficiente las demandas del mercado de bienes y servicios. Se calcula que el 70 por ciento de los puestos de trabajo en Michigan requerirán algún tipo de educación postsecundaria en 2020, pero hoy en día sólo el 65 por ciento de los blancos, el 55 por ciento de los negros, el 54 por ciento de los hispanos y el 53 por ciento de los nativos americanos han cursado algún tipo de educación postsecundaria.
- Las evaluaciones de las intervenciones tempranas de alta calidad niñez encuentran impactos significativos en la educación desempeño y Otro resultados . El Premio Nobel de Economía James Heckman calcula que cada dólar invertido en educación temprana de calidad niñez reporta 13 dólares a largo plazo. El Programa Preescolar Perry, implantado en Ypsilanti, Michigan, es uno de los ejemplos más conocidos de inversión en educación temprana niñez que ha demostrado beneficios duraderos. A los 40 años, los antiguos participantes tenían un 36% más de ingresos medios, un 46% menos de probabilidades de haber pasado tiempo en la cárcel o en prisión, un 32% más de probabilidades de ser propietarios de su vivienda y un 26% menos de probabilidades de haber recibido ayudas públicas.
- La atención prenatal a través de programas de visitas a domicilio, como el Nurse-Family asociación (NFP), ha mejorado la salud y Otro resultados mediante una intervención muy temprana. Las enfermeras del programa NFP visitan los hogares de madres primerizas con bajos ingresos durante el periodo prenatal y principios de niñez . Tanto los padres como niños y niñas han mostrado mejoras en la salud y el estatus socioeconómico. En el caso de las madres, el programa ha aumentado su participación en el mercado laboral, ha reducido el consumo de tabaco durante el embarazo y ha disminuido el uso de la asistencia pública. Las lesiones, el abuso de sustancias y la delincuencia se redujeron en niños y niñas. Se calcula que la inversión en este programa genera un ahorro neto en valor actual de 18.000 dólares por familia.
Acceda al estudio completo en http://www.businesscaseforracialequity.org/.
# # #
Acerca de la Fundación W.K. Kellogg
La Fundación W.K. Kellogg (WKKF), fundada en 1930 como fundación privada independiente por el pionero de los cereales para el desayuno, Will Keith Kellogg, es una de las mayores fundaciones filantrópicas de Estados Unidos. Guiada por la creencia de que todos los niños y niñas deberían tener un igualdad de oportunidades para prosperar, la WKKF trabaja con las comunidades para crear las condiciones necesarias para que los niños y niñas vulnerables puedan desarrollar todo su potencial en la escuela, el trabajo y la vida.
La Fundación Kellogg tiene su sede en Battle Creek, Michigan, y trabaja en todo Estados Unidos y a escala internacional, así como con tribus soberanas. Se hace especial hincapié en los lugares prioritarios donde existen altas concentraciones de pobreza y donde niños y niñas se enfrenta a importantes barreras para alcanzar el éxito. Los lugares prioritarios de la WKKF en Estados Unidos son Michigan, Misisipi, Nuevo México y Nueva Orleans; y a escala internacional, México y Haití.
Acerca de Altarum
Altarum es una organización sin ánimo de lucro dedicada a transformar la salud y la atención sanitaria a través de ideas y acciones que aumenten el valor y la asequibilidad, el acceso y la equidad de la atención. Impulsamos el cambio a través de estrategias en incentivos para pacientes y proveedores, salud de la población y transformación de las prácticas. Nuestra sede central se encuentra en Ann Arbor, Michigan, y contamos con oficinas en Washington D.C. y Portland, Maine. Altarum tiene dos filiales en propiedad absoluta: KAI Research, una organización de investigación por contrato y empresa de investigación sanitaria con sede en Rockville, MD; y Palladian socios, una empresa de comunicaciones sanitarias de servicio completo en Silver Spring, MD. aprendizaje más información en altarum.org.
