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BATTLE CREEK, MICH. - La June Montgomery Tabron, presidenta e director(a) general de la Fundación W.K. Kellogg (WKKF), inauguró el viernes el Foro de Diversidad e Inclusión 2015 de la Cámara de Comercio del Área de Grand Rapids con un discurso de apertura en el que compartió los puntos clave del Business Case for equidad racial en Michigan, centrándose en los beneficios para el desarrollo de una mano de obra bien formada y más liderazgo diverso en Grand Rapids y Michigan.
El informe, elaborado por la WKKF y el Instituto Altarum, ofrece un plan sobre cómo perseguir y lograr la sanación racial y la equidad puede responsable mejorar resultados para las generaciones futuras y nuestra economía.
"En las próximas décadas, Estados Unidos será una nación mayoritariamente minoritaria, por lo que los medios es muy posible que la mayoría de sus futuros trabajadores sean afroamericanos, latinos y asiáticos o isleños del Pacífico", afirmó Tabron. "A medida que esta población más joven y liderazgo diverso desempeñe un papel cada vez mayor papel o rol tanto en su mano de obra como en su base de clientes, será más necesario que adoptemos la sanación racial y equidad racial para fortalecer la economía de Grand Rapids, crear puestos de trabajo y reactivar los barrios, al tiempo que ampliamos las oportunidades para que niños y niñas y las familias prosperen."
niños y niñas Según los datos del Censo de EE.UU., se espera que más de la mitad de los habitantes de niños y niñas sean de color en 2020 y, en total, las personas de color superarán el 50% de la población en 2043.
Tabron resaltado el programa Pathways to Success del Grand Rapids comunidad College, apoyado por la Fundación Kellogg, que ayuda a trabajadores con bajos ingresos a adquirir nuevas competencias y formación en ámbitos como la fabricación, la atención sanitaria y la tecnología.
Como parte del programa, 102 residentes de los barrios situados al sur y al oeste del centro de Grand Rapids se sometieron a pruebas y casi todos eran aptos para el 75-90% de las ocupaciones del país tras participar en los cursos, la formación y la capacitación de Pathways.
"Tenemos que poner en contacto a esta mano de obra en espera con la formación y las credenciales que necesitan para tener éxito como empleados, como sus empleados", dijo Tabron. "Estos cambios demográficos plantean a Grand Rapids un reto y una oportunidad. Esta es nuestra nueva realidad, y creo que las empresas con experiencia en la contratación de mano de obra liderazgo diverso tendrán una ventaja competitiva."
Acerca de la Fundación W.K. Kellogg
La Fundación W.K. Kellogg (WKKF), fundada en 1930 como fundación privada independiente por el pionero de los cereales para el desayuno, Will Keith Kellogg, es una de las mayores fundaciones filantrópicas de Estados Unidos. Guiada por la creencia de que todos los niños y niñas deben tener un igualdad de oportunidades para prosperar, WKKF trabaja con las comunidades para ayudar a romper el ciclo de la pobreza mediante la eliminación de las barreras basadas en la raza o los ingresos que frenan niños y niñas, para que puedan desarrollar todo su potencial en la escuela, el trabajo y la vida.
La Fundación Kellogg tiene su sede en Battle Creek, Michigan, y trabaja en todo Estados Unidos y a escala internacional, así como con tribus soberanas. Se hace especial hincapié en los lugares prioritarios donde existen altas concentraciones de pobreza y donde niños y niñas se enfrenta a importantes barreras para alcanzar el éxito. Los lugares prioritarios de la WKKF en Estados Unidos son Michigan, Misisipi, Nuevo México y Nueva Orleans; y a escala internacional, México y Haití.
