Los trabajadores de primera línea representan la parte más numerosa y más liderazgo diverso de la mano de obra estadounidense. apoyo y sirven a sus comunidades, pero se quedan fuera de los programas de formación y de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión que podrían ayudarles a crecer en sus carreras y, en última instancia, a crear riqueza. WKKF ha colaborado con McKinsey & Company, PolicyLink y Walmart en un nuevo informe sobre los retos a los que se enfrentan los empleados de color de primera línea. En él se recomiendan medidas que las empresas y los trabajadores pueden adoptar para crear lugares de trabajo más equitativos.
Nuevos comunidad centros de bienestar económico están brotando en el Valle Sur de Albuquerque, Nuevo México, impulsando el espíritu empresarial y las incubadoras de empresas en armonía con el comunidad. Los nuevos centros proporcionan al comunidad apoyo y oportunidades económicas y aprendizaje para más familias y niños y niñas. Un modelo de empresa social concebido por comunidad y desarrollado por asociación for comunidad Action y Southwest Creations Collaborative, y una cooperativa de Rio Grande comunidad desarrollo Corporation, los centros son campus familiares en el corazón del Valle Sur, creando lugares donde las familias y niños y niñas pueden reunirse para innovar, trabajar y crecer.
¡Los beneficiarios de la WKKF en Battle Creek, Michigan -entre ellos Michigan Works! Southwest, Goodwill Industries of Central Michigan's Heartland, Kellogg comunidad College, Women's Co-op, comunidad Action Agency y The Village Network - crearon un sistema cohesivo de mano de obra desarrollo que funciona bajo el lema "no wrong door" políticas, de modo que los solicitantes de empleo pueden dirigirse a cualquier socio del sistema, solicitar ayuda y luego ser conectados con todos los socios para recibir el apoyo que necesitan, sin tener que rellenar solicitudes adicionales. Juntos han puesto en marcha un nuevo sitio web llamado Connect Battle Creek para ayudar a las familias que se encuentran en el umbral de la pobreza o por debajo de él a encontrar trabajo. El sitio web también ofrece recursos que les ayudan a superar barreras como la falta de vivienda, la falta de acceso a guarderías asequibles, los problemas de transporte y las condenas penales para que puedan seguir trabajando.
Las madres negras tienen tres veces más probabilidades de morir por causas asociadas al embarazo que las blancas, según los CDC. ¿Entre los retos? Las barreras y el estigma que dificultan que las madres se centren en la salud mental. resaltado El proyecto Shades of Blue, una iniciativa de la WKKF donatario, abordó recientemente estos problemas en la Semana de la Salud Mental de las Madres Negras y apareció en el programa ABC13 de Houston.
¿Cuánto subfinancia Estados Unidos la sanidad pública? En unos 4.500 millones de dólares al año, según el Trust for America's Health. Un nuevo informe de la WKKF donatario documenta cómo la infrafinanciación crónica de los programas de salud pública ha ralentizado la COVID-19 respuesta y ha dado lugar a desigualdades persistentes en materia de salud, especialmente para las comunidades de color, las comunidades de bajos ingresos y los adultos mayores. El informe, que detalla las tendencias de la financiación de la salud pública, concluye que, en medio de los continuos retos de salud pública, algunos estados están gastando menos en salud pública de lo que gastaban en 2021 y, en algunos casos, mucho menos. CBS Sunday Morning también señala los continuos retos a los que se enfrenta el sistema de salud pública de nuestro país en un segmento que presenta el departamento de salud de Oklahoma City, parte de la Coalición de Salud de las Grandes Ciudades, una WKKF donatario.
