Oficina de Inversiones

La Oficina de Inversiones de Fundación W.K. Kellogg se esfuerza por generar rendimientos de inversión excepcionales para impulsar la labor de la fundación compromiso y garantizar que los niños y niñas y las familias trabajadoras prosperen, y que las comunidades ofrezcan oportunidades equitativas.

"Nuestra oficina de inversiones se ha comprometido a construir una cartera extraordinaria gestionada por personas extraordinarias, aprovechando la mejor tecnología de su clase y una práctica innovadora para asegurar nuestra misión durante los próximos 100 años y más allá."

Carlos Rangel

Director de Inversiones, Fundación W.K. Kellogg

Invertir en nombre de niños y niñas

Inspirada en la misión de la fundación, la Oficina de Inversiones de la Fundación Kellogg (KFIO) gestiona la cartera de inversiones del Trust Fundación W.K. Kellogg y la página web Fundación W.K. Kellogg patrimonio . A 30 de junio de 2023, las dotaciones combinadas del Trust y la fundación estaban valoradas en 8.800 millones de dólares. Nuestro objetivo es proporcionar a la fundación una fuente estable y creciente de ingresos a largo plazo, necesaria para cumplir su misión.
Los profesionales de la inversión de nuestro equipo, altamente cualificados, liderazgo diverso , valoran la inclusión, la pertenencia y los sistemas justos y equitativos. Estos valores compartido y nuestro compromiso compromiso con bienestar de niños y niñas nos motivan para generar rendimientos superiores a los previstos, porque cada dólar que generamos es un dólar adicional que se destina a ayudar a niños y niñas a prosperar.

Nuestras inversiones

Nuestra cartera se compone de inversiones privadas, fondos de alto riesgo, renta fija y renta variable pública. Cada uno de nuestros gestores de fondos aporta una experiencia excepcional y una mentalidad previsora a su toma de decisiones. Trabajando en colaboración, equilibramos nuestra cartera global teniendo en cuenta la geografía, el horizonte temporal, los factores, los sectores y las clases de activos.

Mientras seguimos buscando oportunidades para aumentar los recursos dedicados a garantizar que todos los niños y niñas puedan prosperar, buscamos alianzas con destacados gestores de inversiones que compartan nuestra pasión por hacer del mundo un lugar mejor.

Gestores Diversos

Nuestra pasión por aprovechar los mercados de capitales para impulsar la equidad racial, la diversidad, la inclusión y la pertenencia también repercute positivamente en nuestros resultados de inversión. Los equipos que adoptan plenamente estos valores y la diversidad de pensamiento obtienen mejores resultados inversión. Por eso nuestra oficina encabeza dos iniciativas clave: Expanding Equity y el Programa de Gestores de liderazgo diverso .

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Avanzando la Equidad Racial

Por Qué Este Trabajo Importa

Nuestra estrategia de inversión beneficia a familias y comunidades de muchas maneras transformadoras.

Crear igualdad de condiciones: Las empresas de inversión que tienen sistemas, políticas y culturas desiguales no consiguen atraer y retener a una mano de obra cualificada y con talento y son menos competitivas en el mercado. Nos esforzamos por eliminar las barreras injustas que impiden a los grupos infrarrepresentados competir en igualdad de condiciones.
Abordar la infrarrepresentación sistémica. Las personas de color y las mujeres están sistemáticamente infrarrepresentadas en los puestos de responsabilidad de la gestión de activos.
Ampliando oportunidades de inversiónInvertir en gestores diversos permite obtener grandes rendimientos debido a:
- Apoyarse en experiencias de liderazgo diverso . El compromiso de invertir en gestores de liderazgo diverso puede responsable lugar a visiones diferenciadas de las oportunidades existentes y/o a oportunidades completamente nuevas.
  Liberar el potencial desaprovechado. El sector de la inversión presenta una ineficiencia estructural a la hora de acceder a talentos desaprovechados e infrautilizados. Las personas de color y las mujeres representan más de dos tercios de la población estadounidense, pero las empresas de inversión con participación mayoritaria de personas de color y mujeres representan aproximadamente el 1,4% de los activos gestionados en el sector de la inversión^.1 La falta de representación de las personas de color y las mujeres es más grave en los niveles superiores del sector de los servicios financieros^.2
- Cambiar las narrativas. Nuestro objetivo es invertir con un grupo de gestores que representen toda la diversidad demográfica de Estados Unidos, lo que eleva los modelos de papel o rol para niños y niñas y aumenta las oportunidades en el sector de la inversión para las generaciones futuras.

Recursos de Ayuda

Ampliando la Equidad

Un programa transformacional lanzado en 2019 llamado Expanding Equity ofrece herramientas, conocimientos y recursos para cultivar un lugar de trabajo que funcione para todos. Al respetar y valorar la experiencia de cada empleado y crear prácticas de contratación equitativas en entornos de trabajo favorables, las empresas desarrollan equipos fuertes y productivos. El programa ha llegado a más de 200 empresas y 1.000 líderes que representan a un total de 3,5 millones de empleados, beneficiando a más de dos millones de niños y niñas.

Programa de Gestores Diversos

Estamos orgullosos del Programa de Gestores de liderazgo diverso Diverso, que realiza un seguimiento de nuestras inversiones en empresas y estrategias liderazgo diverso , incluidas empresas en las que las personas de color y las mujeres tienen un poder de decisión significativo. En total, más del 35% de los activos estadounidenses de la cartera diversificada del Trust están invertidos en empresas participadas mayoritariamente por personas de color y mujeres.