Detroit

Equidad Racial, Participación Comunitaria y Desarrollo de Liderazgo

Los organizadores con base en la comunidad -a menudo las personas más directamente afectadas por el racismo y la injusticia- están liderando soluciones innovadoras y necesarias para los problemas de Detroit. Basamos el enfoque de nuestro proceso de donaciones en garantizar que las organizaciones dirigidas por personas de color tengan lo que necesitan para abordar el racismo estructural en su intersección con otros sistemas de desigualdad. 

Cambiar la narrativa de Detroit: Los habitantes de Detroit son lo mejor de la ciudad activos

Mejorar los problemas sociales sistémicos implica cambiar las percepciones y creencias cambiando la narrativa. La historia de Detroit debe contarse a través de relatos empoderadores basados en los recursos, que pongan de relieve a las personas que siempre han amado la ciudad y han seguido adelante a pesar de todos los desafíos. Esta es la historia del verdadero Detroit que avanza hacia un futuro equitativo.

Para cambiar la narrativa de Detroit, invertimos en:

• Desarrollar líderes que reúnen a personas y organizaciones que abordan cuestiones de racismo estructural a través de las artes y los medios de comunicación, desarrollo comunitario , la educación, el medio ambiente, la seguridad alimentaria, la atención sanitaria y la vivienda.
• Fomentar la capacidad de comunicación, defensa y narración de historias entre las organizaciones.
• Enfoques de formación y debate en los que los participantes identifican impedimentos de larga duración causados por el racismo estructural.
• Fomentar la comprensión de la equidad racial para promover el cambio