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Prevemos un panorama económico que ayude a los habitantes de Detroit a avanzar hacia unos ingresos familiares de clase media y riqueza generacional. Aspiramos a que los residentes obtengan empleos que les proporcionen un salario digno, oportunidades de progreso y estabilidad familiar en general.
Nuestras inversiones se centran en:
El marco de referencia de Hope Starts Here, creada en asociación con la Fundación Kresge, promueve la transformación de los sistemas a través de la participación comunitaria , las inversiones colectivas y un enfoque coordinado.
Nuestra inversión Hope Starts Here apoya:
Ya hemos visto algunos avances significativos en las políticas que aumentan el acceso a las becas para el cuidado de niños (antes subvenciones), los créditos fiscales por hijos y las ayudas para el desarrollo del personal de la infancia temprana.
Los organizadores con base en la comunidad -a menudo las personas más directamente afectadas por el racismo y la injusticia- están liderando soluciones innovadoras y necesarias para los problemas de Detroit. Basamos el enfoque de nuestro proceso de donaciones en garantizar que las organizaciones dirigidas por personas de color tengan lo que necesitan para abordar el racismo estructural en su intersección con otros sistemas de desigualdad.
Mejorar los problemas sociales sistémicos implica cambiar las percepciones y creencias cambiando la narrativa. La historia de Detroit debe contarse a través de relatos empoderadores basados en los recursos, que pongan de relieve a las personas que siempre han amado la ciudad y han seguido adelante a pesar de todos los desafíos. Esta es la historia del verdadero Detroit que avanza hacia un futuro equitativo.
Para cambiar la narrativa de Detroit, invertimos en:
Bienvenidos a Detroit. Los habitantes de nuestra ciudad pueden enseñar al mundo algo sobre la resiliencia y lo que se necesita para recuperarse cuando los sistemas fallan a los niños y niñas y las familias. Los habitantes de Detroit saben que el cambio duradero solo se produce abordando las tensiones e injusticias raciales históricas y centrándose en la equidad racial, la participación comunitaria y el liderazgo local.
A medida que la atención y las oportunidades regresan a la ciudad, es fundamental contar la historia de la verdadera Detroit: un lugar donde la gente con valentía y determinación se mantuvo firme cuando otros se rindieron. Estas historias dan poder a los habitantes de Detroit que están forjando el futuro de la ciudad y enmarcan ese futuro en torno a la visión de equidad que tienen las personas que siempre han amado la ciudad.
Estamos realizando inversiones innovadoras y de gran repercusión para garantizar que las organizaciones dirigidas por personas de color tengan lo que necesitan para hacer realidad su visión, y para garantizar que la equidad racial sea la piedra angular de la experiencia en Detroit desde el primer día, desde el nacimiento hasta la carrera profesional.
Mejorar los problemas sociales sistémicos implica cambiar las percepciones y creencias cambiando la narrativa. La historia de Detroit debe contarse a través de una narrativa basada en los activos, que resalte a las personas que siempre han amado la ciudad y han seguido adelante a pesar de todos los desafíos. Esta es la historia del verdadero Detroit que avanza hacia un futuro equitativo.
Nuestras inversiones centradas en el campeón de Detroit:
También invertimos en todo el estado para arreglar los sistemas rotos en la educación infantil temprana, la equidad laboral y la equidad en salud para que funcionen para todos niños y niñas y las familias de todo el estado.
Nuestro enfoque en el cuidado y educación tempranas apoya:
Para promover la equidad laboral, nosotros apoyamos:
Nuestro enfoque en la equidad en salud pretende eliminar las disparidades sanitarias basadas en la raza de la siguiente manera:
Los niños y niñas y las familias viviendo dificultades necesitan defensores que les escuchen y crean en sus perspectivas y soluciones únicas. Nos centramos en apoyar la defensa de las políticas en todo el estado para que los sistemas funcionen de forma equitativa para todos los niños y niñas, las familias y las comunidades de Michigan.
Estamos hechos en Michigan. Nuestro compromiso a nuestro estado natal proviene de la humilde perseverancia y determinación de un ciudadano de Michigan, Will Keith Kellogg, que simplemente quería que los niños y niñas tuvieran la oportunidad de prosperar.
Nuestro comunidad socios muestra la misma ética de trabajo e innovación en la creación de soluciones para niños y niñas y las familias, desde Battle Creek a Detroit, a Grand Rapids y a nivel estatal. Cada uno de ellos se ha comprometido a replantearse lo que comunidad puede ser y a remodelar los sistemas que afectan a la vida de las familias, para que todos los niños y niñas empiecen la vida en el camino del éxito.
Nos sentimos honrados de participar en la planificación y acciones colaborativas con organizaciones basadas en la comunidad, líderes locales, fundaciones asociadas y la comunidad empresarial para eliminar barreras y cambiar lo que es posible para los niños y niñas y las familias de Michigan.
Los niños y niñas y las familias de color que viven en comunidades de bajos ingresos se enfrentan a importantes barreras en su acceso a una buena alimentación, lo que compromete la salud, bienestar y la preparación escolar. Las políticas discriminatorias históricas y actuales limitan el acceso físico y los recursos financieros de los agricultores y empresarios de color a todo el sistema alimentario. El racismo estructural desconecta a las comunidades de sus ricas tradiciones culturales alimentarias y de su historia agrícola. El despojo de tierras y el trato desigual a los agricultores de color amplía la brecha de riqueza racial y obstaculiza la creación de riqueza intergeneracional y comunidad .
La pandemia de COVID-19 exacerbó estas desigualdades y problemas estructurales antiguos, pero los sistemas alimentarios a nivel local y regional generaron rápidas innovaciones y pivotes. La atención a sistemas alimentarios locales y regionales es una de las formas más resistentes y eficaces de hacer llegar alimentos sanos a los niños y niñas y a las familias, así como el acceso universal a la nutrición en las escuelas.
Nuestro proceso de donaciones para la igualdad en el empleo apoya iniciativas que aumentan el acceso a los recursos, promueven la estabilidad financiera, crean oportunidades de empleo de alta calidad y refuerzan el espíritu empresarial.
Esta labor incluye:
El bienestar de las mujeres y los niños y niñas es crucial para una sociedad sana. Sin embargo, Estados Unidos registra tasas de mortalidad materna e infantil muy superiores a las de países de tamaño y riqueza similares. Las mujeres sufren muertes evitables al doble de la tasa de la mayoría de los países de ingresos altos y la mortalidad infantil va en aumento. Los datos muestran marcadas disparidades raciales, y las mujeres y los bebés negros y nativos americanos son los que salen peor parados.
Estas realidades se derivan de problemas sociales y económicos más amplios arraigados en desigualdades estructurales que perjudican enormemente a las personas que dan a luz y a los bebés de color. No sólo se ven afectadas las familias con bajos ingresos. Las disparidades raciales persisten incluso cuando se controlan factores como la educación y los ingresos.
Abordar el racismo sistémico en el sistema de salud es crucial para mejorar la equidad en salud de la salud materna e infantil . Nosotros apoyamos trabajo centrado en:
La equidad en salud existe cuando cada niño y cada familia pueden alcanzar una salud óptima, alimentada por contextos comunitarios y apoyos apropiados y culturalmente relevantes. La era del COVID-19 ilustró lo que muchos en este campo saben desde hace tiempo: las estructuras y los sistemas de opresión -especialmente el racismo- están en la raíz de las desigualdades sanitarias.
Aunque la emergencia de salud pública terminó oficialmente a principios de 2023, el COVID y sus secuelas siguen afectando a las comunidades. El sistema de salud pública recibió un financiamiento sin precedentes, pero el sector sigue lidiando con su futuro. La salud pública sufre un flujo desigual de recursos hacia las comunidades, una falta de coordinación con otros sectores y comunidades y una vulnerabilidad extrema a los caprichos políticos.
Nuestro trabajo en equidad en salud se centra en:
Todos los niños merecen oportunidades de atención temprana, de alta calidad y culturalmente relevantes aprendizaje . Sin embargo, los importantes retos y barreras de los sistemas educativos afectan de manera desproporcionada a niños y niñas de color, niños y niñas de familias con bajos ingresos y a los estudiantes de inglés.
Por ello, nuestra financiación se centra en fomentar la equidad en los sistemas de atención y aprendizaje para todos los niños y niñas desde el nacimiento hasta los 8 años a través de enfoques centrados en:
Miembro del personal de la WKKF desde abril de 2013
En WKKF, escuchamos para entender a nuestros empleados y mejorar sus experiencias. El personal nos da su opinión a través de diversos canales, como las reuniones de equipo diarias, las reuniones quincenales con los jefes, las retrospectivas de proyectos, las encuestas mensuales y la encuesta bienal de Percepción del Personal, que se realiza de forma independiente.
Miembro del personal de la WKKF desde mayo de 1994
Afirmamos la humanidad de cada uno. Respetamos, aprovechamos y celebramos las diversas perspectivas de las personas.
Cada miembro del personal contribuye a los equipos multidisciplinares que abrazan liderazgo diverso experiencias. Nos apoyamos en los conocimientos, la sabiduría, la experiencia vivida y las competencias profesionales de cada Otro, de modo que nadie tiene que ser experto en todo en todo momento.Las oportunidades que ofrece el personal desarrollo fomentan la autoconciencia e inteligencia emocional, mientras que las experiencias de equipo desarrollo hacen que se aprecien los dones de cada Otro. Además, todos los empleados de papel o rol participan en la fijación de objetivos, estrategia desarrollo y la toma de decisiones.
Miembro del personal de la WKKF desde junio de 2019
El personal de la WKKF tiene oportunidades para:
Miembro de la familia WKKF desde noviembre de 2016
Miembro de la familia WKKF desde noviembre de 2009
Trabajamos con socios y beneficiarios de todo el país para impulsar cambio transformacional de modo que todos niños y niñas puedan prosperar. Nuestro impacto llega a los 50 estados y está guiado por el liderazgo de familias y comunidades que conocen mejor que nadie lo que necesita su niños y niñas .
La creciente diversidad racial y étnica de nuestro país es nuestro mayor activo para hacer realidad un futuro en el que todos los niños prosperen. Sin embargo, el panorama actual presenta inmensos desafíos. Las desigualdades profundamente arraigadas en las políticas, las prácticas, los recursos, las dinámicas de poder, las creencias y las narrativas constituyen la base de muchos de nuestros problemas más intratables. Estas desigualdades subyacentes se traducen en un pobre resultados para las comunidades, las familias y niños y niñas.
Nuestro sitio donatario socios en todo EE.UU. está abordando las deficiencias persistentes en el acceso a:
Cada uno de estos ejemplos demuestra que las barreras sistémicas impiden que niños y niñas alcance su máximo potencial. En resumen, los sistemas mantienen las barreras. Nuestro trabajo pretende romperlas.
Adoptamos soluciones audaces e innovadoras para cambiar los discursos, reforzar las asociaciones estratégicas y crear poder en las comunidades. Nuestro trabajo trasciende las barreras políticas, los silos filantrópicos, los sectores de liderazgo diverso y las áreas temáticas. En colaboración con socios y nuestros beneficiarios, promovemos cambios basados en resultados que hacen que los sistemas funcionen para todos los niños.
Hola, soy un simple puesto de superposición.
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