Director de Gestión del Talento y desarrollo Liderazgo

OFICINA ASIGNADA DE WKKF: Battle Creek, Mich.

El Director de Gestión del Talento y desarrollo del Liderazgo lidera el diseño y la implementación de unaestrategia integralestrategia talento y liderazgo, equipo y desarrollo organizativo que cultiva una cultura alto rendimiento, inclusiva y equitativa en toda la WKKF. Este papel o rol integra el desarrollo del talento, la gestión desempeño , las relaciones con los empleados y el liderazgo, el equipo y la programación desarrollo organizacional en un enfoque unificado que fortalece la capacidad del personal, la agilidad organizacional y la capacidad de liderazgo en alineación con la misión de la fundación y los principios, prácticas y enfoques ADN .

Formación / Experiencia

Se requiere una licenciatura en un campo relacionado con el área asignada más un mínimo de ocho años de experiencia laboral relacionada en un campo relacionado con las responsabilidades asignadas, con sólidas redes y contactos y un mínimo de cinco años de experiencia de liderazgo.
Se prefiere un máster en un campo relevante con énfasis en desarrollo organizativo y 10 años de experiencia de responsabilidad creciente. Trayectoria probada en liderazgo, equipo y diseño de desarrollo organizacional, entrega y facilitación con certificaciones/credenciales requeridas en, por ejemplo: Coaching y facilitación, feedback 360 y evaluaciones de liderazgo, evaluaciones de personalidad y comportamiento, gestión del cambio, resolución de conflictos y evaluaciones de estilos de comunicación, así como conocimiento y aplicación de prácticas de aprendizaje experiencial dentro del liderazgo, equipo y desarrollo organizacional. Éxito demostrado en la dirección y gestión de equipos, estrategia capital humano y Otro áreas de responsabilidad. Experiencia exitosa trabajando como parte de un equipo multidisciplinar y trabajando eficazmente con personas de liderazgo diverso orígenes culturales, sociales y étnicos.
Se requiere dominio del inglés; se prefiere el dominio del español.
Preferiblemente, experiencia en fundaciones o entidades sin ánimo de lucro.

Información adicional específica del puesto

INFORMACIÓN SALARIAL: El rango salarial para el Director de Gestión del Talento y desarrollo Liderazgo es de $168.000-$210.000. El salario inicial real del candidato será proporcional a los años, amplitud y profundidad de la experiencia relevante, educación, certificaciones, credenciales, habilidades especiales, logros y Otro factores relevantes para la posición.

Director de Gestión del Talento y desarrollo Liderazgo

Cómo Solicitar

FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: La revisión de los materiales de los solicitantes comenzará inmediatamente y continuará hasta que se hayan identificado los candidatos finalistas.

PROCESO DE CANDIDATURAS: Estamos colaborando con Koya para ayudar en esta búsqueda. Por favor, envíe todas las nominaciones, preguntas y / o materiales de aplicación, incluyendo una carta de solicitud, curriculum vitae y una lista de referencias de forma confidencial a Koya en el siguiente enlace.

ENVIAR

Fundación W.K. Kellogg es un empleador igualdad de oportunidades

socios

Fundación W.K. Kellogg (WKKF) socios con empresas de búsqueda de ejecutivos y publicamos nuestras ofertas de empleo en varios sitios web y foros, incluido nuestro sitio web.

No solicitamos dinero a los solicitantes de empleo y cualquier oferta de trabajo temporal no está afiliada a la WKKF, por lo que no debe tenerse en cuenta.

Gracias por su interés en trabajar con Fundación W.K. Kellogg.

Descubre cómo es trabajar para WKKF

Ver nuestra página de empleo

Ver Otro Puestos vacantes