Director de TI, datos e inteligencia empresarial

Bajo la dirección del vicepresidente de Tecnología y Experiencias Integradas (TIE), el director de TI, Datos e Inteligencia Empresarial ( Director ) proporcionará liderazgo estratégico y organizativo a la función de datos corporativos de la fundación. Como miembro del equipo directivo de TIE, esta persona definirá y ejecutará una estrategia de « estrategia » y mantenimiento plurianual que abarcará la arquitectura de datos, la gestión de datos de referencia ( integración), la gestión de datos maestros (MDM), la gobernanza, la inteligencia empresarial (BI), la analítica y la inteligencia artificial (IA) responsable. El director de datos ( Director ) colaborará con los responsables de las áreas de Finanzas, aprendizaje e Impacto, proceso de donaciones, programas y operaciones para garantizar que los datos impulsen la gestión de la información ( aprendizaje), la gestión financiera, la excelencia operativa y el impacto de la misión de la organización.

El responsable de la gestión de datos ( Director ) se encargará de responsable la desarrollo de un «data lakehouse» empresarial seguro, escalable y basado en la nube utilizando la arquitectura Medallion, y establecerá un modelo de datos unificado para la elaboración de informes y análisis en toda la fundación. Este responsable creará productos de datos regulados, definiciones de compartido , metríca fiables y análisis de autoservicio utilizando Tableau, Power BI o una plataforma similar. El « papel o rol » también se encargará de responsable la implementación de una plataforma empresarial de gestión de datos maestros (MDM) y creará vistas fiables de 360 grados en sistemas como FLUXX, Salesforce, SAP y Otro aplicaciones principales.

El éxito requiere un líder que combine sólidos conocimientos técnicos con una gran visión empresarial asociación, capacidad para liderar el cambio y gestión del talento desarrollo. El director de datos ( Director ) dirigirá un equipo mixto formado por empleados, recursos locales y en el extranjero, consultores y socios estratégicos socios , al tiempo que mejora la forma en que se priorizan y se atienden las solicitudes de datos. Este líder también fomentará la alfabetización en materia de datos, reforzará la confianza en los datos de la organización e identificará oportunidades responsables de inteligencia artificial que aumenten la capacidad del personal y generen un valor cuantificable.

Formación / Experiencia

• Grado en Informática, Sistemas de Información, Ciencia de Datos, Inteligencia Empresarial/Análisis de Datos o un campo relacionado; se valora positivamente un título de posgrado, aunque no es obligatorio.
• Más de 12 años de experiencia progresiva en gestión de datos empresariales, análisis o inteligencia empresarial, incluidos más de 5 años en un puesto de alta dirección papel o rol.
• Experiencia en la gestión de equipos mixtos formados por empleados, consultores y proveedores de servicios gestionados.
• Experiencia demostrada en la definición y ejecución de la transformación de datos empresariales estrategias, incluida la implementación de «data lakehouses» basados en la nube, arquitecturas de datos modernas y ecosistemas de análisis escalables.
• Amplia experiencia en arquitectura de datos empresariales, arquitectura Medallion, modelado de datos, capas semánticas, «data integración », metadatos, linaje de datos, calidad de los datos y observabilidad de los datos.
• Experiencia demostrada en la selección, implementación o ampliación significativa de una plataforma empresarial de gestión de datos maestros, incluyendo registros de referencia, reglas de conciliación y de supervivencia, datos de referencia, gestión de datos y vistas de datos de 360 grados.
• Experiencia en la integración de plataformas empresariales como FLUXX, Salesforce, SAP o similares ( proceso de donaciones), así como de sistemas CRM, ERP y financieros con MDM, plataformas de datos en la nube y soluciones de análisis.
• Amplia experiencia en IA responsable, machine aprendizaje, automatización y análisis avanzado, lo que incluye la identificación de casos de uso de gran valor, el establecimiento de medidas de protección adecuadas y el fomento de la confianza y la adopción por parte de la organización.
• Capacidad demostrada para influir en directivos y líderes de distintos departamentos, traducir conceptos técnicos complejos en términos empresariales resultados, responsable impulsar el cambio organizativo y generar un valor empresarial cuantificable. 
• Experiencia previa en una organización sin ánimo de lucro, filantrópica o orientada a una misión.

Información adicional específica del puesto

INFORMACIÓN SOBRE EL SALARIO: El rango salarial para este puesto oscila entre 183 000 y 228 000 dólares. El salario inicial real del candidato se fijará en función de los años de experiencia, la amplitud y profundidad de dicha experiencia, la formación, las certificaciones, las credenciales, las habilidades especiales, los logros y otros factores e Otro es para el puesto.

Director de TI, datos e inteligencia empresarial

Cómo Solicitar

PROCESO DE SOLICITUDES/CANDIDATURAS: La Asociación de Profesores de Nueva York ( Fundación W.K. Kellogg ) colabora con Silver Tree Consulting and Services para llevar a cabo esta selección. A continuación se incluye la descripción completa del puesto: perfil

ENVIAR

Para presentar tu candidatura, envía tu currículum y tu carta de presentación a nuestra socios a de selección, Beverly Mills, ala dirección Beverly.Mills@SilverTreeServices.com. Indica en el asunto « Director e de TI, Datos e Inteligencia Empresarial – WKKF».

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