Se anuncian los 10 finalistas del desafío global de equidad racial, a recibir USD 90 millones

El desafío Equidad Racial 2030 dará rienda suelta a soluciones transformadoras para mejorar la vida de los niños y las niñas, las familias y las comunidades de todo el mundo.

Contacto:
Marc Moorghen
Director de Comunicaciones, Lever for Change
773.789.1714
media@leverforchange.org

Battle Creek, MI– El día de hoy, la Fundación W.K. Kellogg anunció los nombres de los 10 finalistas del Desafío Equidad Racial 2030, una convocatoria abierta para recibir soluciones audaces a fin de impulsar un futuro equitativo para los niños y niñas, familias y comunidades en todo el mundo. El Desafío Equidad Racial 2030 distribuirá USD 90 millones con el fin de ayudar a formar y producir prácticas activas para lograr un cambio transformador en los sistemas e instituciones que defienden la desigualdad racial.

“La respuesta avasalladora a este desafío ha mostrado la urgencia de abordar el tema de la equidad racial en casi todos los rincones del mundo”, comentó La June Montgomery Tabron, Presidenta y Directora General de la Fundación W.K. Kellogg. “Cada uno de estos finalistas visionarios personifica un profundo compromiso con la comunidad y el liderazgo local. Estamos orgullosos de asociarnos con ellos en la presentación de sus soluciones audaces y revolucionarias para promover la equidad racial para la próxima década”.

Con este desafío, la Fundación Kellogg busca asociarse con las comunidades para ganar velocidad y fuerza en cuanto a los asuntos y áreas de trabajo de mayor importancia. Los finalistas están promoviendo la equidad racial con enfoques únicos que van desde la creación de redes de asistencia legal para la propiedad de tierras indígenas hasta poner fin a la explotación de trabajadores migrantes y apoyar la justicia restaurativa para jóvenes fundamentada en la cultura, entre otros. 

La siguiente lista enumera los proyectos de los 10 finalistas en orden alfabético:

  • Ampliar la representación de latinos en el sur de los Estados Unidos: El Centro de Desarrollo Comunitario Latino y la Cooperativa Comunitaria Latina de Crédito garantizarán que los latinos estén representados en el Sur al aprovechar nuestro modelo de inclusión financiera, compromiso cívico y orgullo cultural.

  • Construir un sistema de educación pública antirracista en Brasil: ActionAid, la campaña nacional brasileña por el derecho a la educación, CONAQ, UneAFRO Brasil, Geledés y Ação Educativa trabajarán juntos para transformar la red escolar brasileña en el primer sistema educativo antirracista del mundo con la aportación de los jóvenes, la educación y los movimientos de la gente de color y desencadenar un proceso de sanación nacional. 

  • Poner fin a la explotación laboral sistémica: Este proyecto permitirá la formación de comunidades, la promoción y el activismo dirigidos por trabajadores migrantes para poner fin a la explotación de trabajadores migrantes y lograr una mayor equidad racial.

  • 50,000 mujeres pastoralistas: Agentes de cambio, transformación de las comunidades: El consejo pastoral de mujeres, el equipo de recursos comunitarios de Ujamaa y Engishon Microfinance Ltd. apoyarán a las mujeres pastoralistas en Tanzania para abordar las causas fundamentales de la opresión para transformar a la sociedad para lograr la justicia social y económica para todos. 

  • Más de 574 participantes: Crear economías alimentarias regenerativas en territorio indígena: El consejo de agricultura intertribal y sus socios abordarán la pobreza e inseguridad alimentaria en las comunidades nativas a través de soluciones metódicas y políticas que forman economías alimentarias regenerativas y justas.

  • Sanar a través de la justicia: Una estrategia innovadora dirigida por la comunidad para comunidades centradas en la sanación en Illinois, Estados Unidos: Communities United y el hospital para niños y niñas Ann & Robert H. Lurie de Chicago harán realidad la “Sanación a través de la justicia”, un movimiento de sanación dirigido por jóvenes a fin de lograr avances para apoyar y mantener los enfoques dirigidos por la comunidad para las comunidades centradas en la sanación.

  • High Road Kitchens apoya la equidad racial y un salario justo para todos en Estados Unidos: La organización One Fair Wage ampliará su programa de High Road Kitchens para subsidiar a los restaurantes que se comprometan a cumplir con su programa de capacitación y conjunto de herramientas de equidad racial, el cual capacita a los restaurantes para que eliminen la segregación racial entre su personal y aumenten los salarios de los trabajadores de color. El equipo trabajará con el Departamento del Trabajo de Estados Unidos para que este se convierta en un programa federal para apoyar a miles de restaurantes y aumentar los salarios y mejorar la equidad racial para cientos de miles de trabajadores. 

  • Iniciativa de tierras indígenas: Garantizar los derechos de propiedad de la tierra para las comunidades indígenas en México, Centro y Sudamérica: El centro de recursos legales indígenas, la asociación interétnica para el desarrollo del Amazonas en Perú y la coordinación de organizaciones indígenas del Amazonas en Brasil diseñarán y construirán una institución liderada por indígenas que brinde asistencia técnica y legal esencial para ayudar a los pueblos indígenas a asegurar la propiedad de sus tierras y trabaja para acelerar y mejorar los procesos de escrituración de tierras indígenas en México, Centro y Sudamérica. 

  • Kawailoa: Un modelo indígena transformador para poner fin al encarcelamiento de jóvenes en Hawái y más allá: La organización Partners In Development Foundation y sus socios (Kawailoa Youth and Family Wellness Center, UCLA Asian American Studies Center, UH John A. Burns School of Medicine, Kamehameha Schools y Lili'uokalani Trust) reemplazarán el encarcelamiento de jóvenes con un sistema restaurativo nativo hawaiano que capacita a los jóvenes y empodera a la comunidad. 

  • Superar el racismo ambiental mediante el conocimiento y uso y elaboración de leyes en Kenia, India, Sierra Leona y Estados Unidos: Namati, sus socios y los integrantes de la red Legal Empowerment Network equipan a las comunidades de primera línea con el poder de la ley para que puedan proteger su bienestar y, en última instancia, hacer que los sistemas de gobernanza ambiental sean más equitativos.

El trabajo que se realizará a través de los proyectos de los 10 finalistas refleja la complejidad de lograr la equidad racial y cambios estructurales que se necesitan para lograr un cambio importante a largo plazo, incluido el acceso a oportunidades económicas, mejor gobernanza y justicia y el bienestar social.

El desafío de Equidad Racial 2030 estará administrado por Lever for Change (Mecanismo para el Cambio), una organización sin fines de lucro afiliada a la Fundación John D. y Catherine T. MacArthur que ayuda a los donantes a encontrar y financiar soluciones para los desafíos más apremiantes del mundo, incluida la inequidad racial y de género, el subdesarrollo económico y el cambio climático.

“Los finalistas del desafío Equidad Racial 2030 han propuesto ideas inspiradoras para remediar uno de los problemas más urgentes de nuestro tiempo”, dijo Cecilia Conrad, Directora General de Lever for Change. “Al asociarse con solicitantes con ideas afines, estos equipos tienen el potencial de aprovechar el trabajo de los demás y lograr un cambio transformador en el mundo. Esperamos seguir su avance como colegas, a través de las comunidades, fronteras y continentes”.

El desafío recibió propuestas de 72 países. Las solicitudes se evaluaron durante un proceso de revisión de 5 meses en el que participaron expertos multidisciplinarios y de pares de todo el mundo que se basaron en 4 criterios: si eran revolucionarios, equitativos, audaces y alcanzables.

El trabajo dinámico y de múltiples niveles que proponen los 10 finalistas, retará y cambiará las normas, analizará la causa raíz de los resultados obtenidos a partir del racismo y creará condiciones sostenidas en las que los niños y niñas, las familias y las comunidades puedan prosperar. Más importante aún es el hecho de que los líderes locales y cercanos a cada comunidad objetivo son una parte fundamental de los procesos de toma de decisiones, ya que toman la iniciativa para definir el éxito.

Cada uno de los 10 equipos finalistas recibirá un donativo de planeación de un millón de dólares por un año, que incluye 9 meses de apoyo a fin de que refuercen sus capacidades para desarrollar aún más su proyecto y fortalecer su solicitud. 

En el verano de 2022 se anunciarán los ganadores de 5 premios cuyo total será de USD 80 millones. Tres de los participantes premiados recibirán un donativo de USD 20 millones cada uno y 2 recibirán un donativo de USD 10 millones cada uno. Los donativos se pagarán en el transcurso de 8 años para coincidir con el centenario de la Fundación W.K.  Kellogg en 2030.

Para obtener más información sobre el Desafío de Equidad racial 2030 y los finalistas, consulte la página https://racialequity2030.org.

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Fundación W.K.  Kellogg 
La Fundación W.K. Kellogg (WKKF), que se creó en 1930 como una fundación privada e independiente a iniciativa del innovador y emprendedor en el sector de los cereales para el desayuno, Will Keith Kellogg, es una de las fundaciones filantrópicas más grandes de los Estados Unidos. Inspirada en la creencia de que todos los niños y niñas deberían contar con igualdad de oportunidades para prosperar, WKKF trabaja con las comunidades para crear las condiciones que permitan a los niños y niñas en situación vulnerable desarrollar su potencial en la escuela, en el trabajo y en sus vidas.

La Fundación Kellogg tiene su sede en Battle Creek, Michigan y trabaja en todo Estados Unidos y a nivel internacional, así como con tribus soberanas. Presta atención especial a lugares prioritarios donde hay altas concentraciones de pobreza y donde existen obstáculos importantes para el éxito infantil. Los lugares prioritarios de la WKKF en los Estados Unidos son Michigan, Mississippi, Nuevo México y Nueva Orleans. A nivel internacional, son México y Haití. Para obtener más información sobre la WKKF, visite la página www.wkkf.org o siga a la WKKF en Twitter en @wk_kellogg_fdn.

Lever for Change
Lever for Change, una organización afiliada sin fines de lucro de la Fundación John D. y Catherine T. MacArthur, ayuda a los donantes a encontrar y financiar soluciones para los desafíos más apremiantes del mundo, que van desde la equidad racial y de género hasta el desarrollo económico y el cambio climático. Para aprovechar el éxito del concurso de USD 100 millones de la Fundación MacArthur, 100&Change, Lever for Change personaliza y gestiona concursos abiertos y transparentes para los donantes. Además, la organización une a los donantes con organizaciones sin fines de lucro y empresas sociales a través de su red Bold Solutions Network, que incluye soluciones para los desafíos sociales más importantes que obtuvieron una alta calificación después de una evaluación rigurosa en una de las competencias de Lever for Change. La organización ha organizado y administrado 9 concursos de diferentes tamaños que van desde USD 10 millones hasta USD 100 millones, con lo que se obtuvieron USD 790 millones en fondos para soluciones de alto impacto que fortalecen a docenas de organizaciones líderes. Para obtener más información, visite la página www.leverforchange.org.

 

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